Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 9405491
27 января

Руководитель Проекта / Региональный представитель компании / Директор

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
44 года (23 июня 1972), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Тбилиси
Готов к командировкам, гражданство: Грузия
Работал
Общий рабочий стаж — 14 лет и 5 месяцев

март 2014 — н.в.
3 года

Руководитель проекта

(Полная занятость)

Инвестиционная компания "Archi Group", г. Тбилиси.

∙ Определение цели, задачи и результата проекта.
∙ Составление плана по подготовке и внедрению нового проекта
∙ Определение состава работ, необходимых для проработки и внедрения проекта.
∙ Определение и документирование зависимости между работами.
∙ Оценка продолжительность работ, составление критического пути.
∙ Определение количество времени необходимого для осуществления проекта.
∙ Определение количество и оценка стоимости ресурсов, требуемых для выполнения работ проекта.
∙ Оценка стоимости и определение бюджета проекта.
∙ Подбор команды проекта.
∙ Участие в разработке детального бизнес-плана.
∙ Контроль за подготовкой необходимой документации для внедрения нового проекта.
∙ Координация предоставление нужной информации в обусловленные сроки всем участникам проекта.
∙ Контролирь и управление мероприятиями по проработке и внедрению процессов.
∙ Контроль за соблюдением сроков процессов проработки и внедрения.
∙ Контроль за изменением бюджета проекта
∙ Анализ возможных влияний отклонений в выполненных объемах работ на ход реализации проекта в целом.

февраль 2013 — февраль 2014
1 год и 1 месяц

Руководитель Проекта / Руководитель Службы Маркетинга и Аналитики

(Полная занятость)

MaxHome Trade Company (Грузия, maxhome.ge) Сеть Гипермаркетов формата DIY, г. Тбилиси.

Разработка и контроль графика реализации проектных и строительно-монтажных работ;
• Организация и проведения тендеров по выбору компаний по оказаний услуг, работ и поставки оборудований
• Оптимизация и автоматизация существующих бизнес-процессов, разработка и внедрение новых.
• Разработка бизнес процессов компании;
• Написание технических заданий для усовершенствования и автоматизации бизнес-процессов;
• Разработка регламентов по взаимодействию подразделений внутри компании.
• Выполнение маркетинговых исследований, составление отчётов и ведение аналитики за оперативной деятельностью компании.
• Аналитика и оптимизация товарных остатков компании в разрезе утвержденных товарных матриц компании;
• Составление периодических отчетов по наличию товара в разрезе установленных показателей, товарных матриц и категорий товара компании;
• Выявление и инициирование вывода из матрицы товарных позиций с низким покупательским спросом, низкой реализацией и высоким коэффициентом оборота;
• Разработка концепции закупок товаров.
• Анализ спроса на товары и услуги;
• Проведение маркетинговых исследований;
• Координация деятельности соответствующих подразделений по сбору и анализу коммерческо-экономической информации.

октябрь 2012 — февраль 2013
5 месяцев

Региональный Представитель Грузия, Армения

(Полная занятость)

Голдер Электроникс (Москва), г. Тбилиси.

• развитие бизнеса компании на территории Грузии и Армении;
• выполнение плана продаж;
• построение количественной и качественной дистрибуции;
• работа с ключевой розницей и субдилерами на базе существующего дистрибутора;
• разработка и контроль трейд-маркетинговых мероприятий;
• построение системы мерчандайзинга;
• регулярный анализ рыночной и конкурентной среды;
• контроль сроков оплат за отгруженный товар.

ноябрь 2011 — октябрь 2012
1 год

Branch Manager / Product Line Manager

(Полная занятость)

ELCORE DISTRIBUTION, г. Tbilisi.

• управление всей линейкой продукции от стратегического планирования, закупки до реализации;
• анализ потенциальных поставщиков/покупателей товара и рынка сбыта.
• составление прогноза реализации, оборачиваемости товара, формирование бюджета;
• анализ и мониторинг конкурентной среды;
• стимулирование продаж, информационная поддержка каналов сбыта, презентации новых продуктов;
• обеспечение обратной связи с покупателями, выполнение маркетинговой активности в соответствии с маркетинговым планом;
• ведение глобального процесса планирования бренда путем разработки и выполнения ежегодных установленых целевых показателей по бренду, обзор инноваций и пересмотр стратегии бренда.

июнь 2007 — июнь 2011
4 года и 1 месяц

Руководитель филиала

(Полная занятость)

ЗАО "ПроКредит Банк", Грузия, г. Tbilisi.

• разработка и внедрение стратегии развития филиала;
• составление плана развития и контроль по выполнению бюджета по всем продуктам банка;
• внедрение стратегии по привлечению клиентов, контороль за выполнением;
• оценке кредитных и операционных рисков;
• анализ и контроль качества портфеля (более $ 10 млн.)
• мониторинг и обеспечение высокого качество обслуживания клиентов;
• делегирование функций среди сотрудников филиала, руководство процесса выполнения обязанностей, создания мотиваций, проведение тренингов и оценки персонала (штат- 40 сотрудников)
• отбор персонала (проведение собеседований, структурированное интервью, «кейсы», психодиагностика), создание мотивационных программ, подготовка и проведение корпоративных мероприятий
• управление отношениями в коллективе
• ознакомление и адаптация новых сотрудников
• управление эффективностью
• совершенствование организационной структуры филиала

октябрь 2003 — июнь 2007
3 года и 9 месяцев

Руководитель Отдела Кредитного Контроля, ГО

(Полная занятость)

ЗАО "ПроКредит Банк", Грузия, г. Tbilisi.

• организация, управления и регулярный контроль за деятельностью отдела кредитного контроля;
• предоставление проектов, инструкций, правил, с целью уменьшения кредитных рисков и оптимизации работы кредитных отделов банка;
• планирование и проведения тематических проверок кредитного портфеля филиалов;
• распределение функций между сотрудниками с целью повышения эффективности отдела;
• обеспечение своевременного предоставления информации о новых продуктах, инструкций, приказов и обязанностей подчиненных сотрудников (кол-во сотрудников-8)
• отбор, оценка персонала по всему банку (проведение собеседований, структурированное интервью, «кейсы», психодиагностика), создания мотивационных программ
• создание оптимальных систем стимулирования и мотивации

июнь 2002 — октябрь 2003
1 год и 5 месяцев

Кредитный риск менеджер/ Руководитель Департамента Ломбардного Кредитования

(Полная занятость)

ЗАО "ПроКредит Банк", Грузия, г. Tbilisi.

• участие в кредитных комитетах и утверждение кредитов в пределах существующего лимита;
• контроль за качеством предоставляемой документации от кредитных отделов банка;
• периодическое посещение филиалов для оценки качества кредитных комитетов и, при необходимости, принимать участие в проведении финансовых анализов;
• контроль и рекомендации по улучшению качества обслуживания, проведения бизнес анализов, анализ макро экономических показателей, оценка рисков и залогового обеспечения;
• анализ кредитного портфеля;
• организация проведения семинаров для сотрудников кредитного отдела, презентации, обучения персонала;
• отбор, оценка персонала по всему банку (проведение собеседований, структурированное интервью, «кейсы», психодиагностика), создания мотивационных программ
• создание оптимальных систем стимулирования и мотивации

Ключевые навыки
• Развитие и внедрения Брэнд плана, Брэнд менеджмент, оптимизация и эффективность процесса продаж, S&M план. MarketingProfs University (MPU), 2011
Управления кадрами, отношениями в коллективе, подбор персонала. "ПроКредит Банк Академия", Грузия, 2010

• Корпоротивная культура, Нематериальная мотивация, Инновационный HR –менеджмент, "ПроКредит Банк Академия", Грузия, 2009

• Создание резервов, Ликвидность, Развитие банковских продуктов и услуг, инструменты коммуникации. "ПроКредит Банк Академия", Грузия, 2009

• Банки и Финансы, Японское агентство международного сотрудничества, Япония, 2002

• Принципы корпоративного управления и права акционеров, Barents Group, Тбилиси, 2000.

• Подготовка управленческих кадров, программа, CIPE / США Торгово-промышленная палата / USAID, США / Хорватия, 1999-2000.

• Международные бухгалтерские стандарты и финансовая отчетность, БА учебный центр, Тбилиси, 1999 год.

Компьютерные навыки:
Microsoft Office, Exact, Outlook, Sharepoint, Power Point
Учился

по 2001

Бизнес Академия Уровень образования: Высшее. Факультет: Международные экономические отношения. Специальность: Менеджер Международных экономических отношений. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 1994

Технический Университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Связь. Специальность: Радио Инжинер. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык разговорный, русский язык свободно владею
О себе

10 лет опыта работы на руководящей должности в ПроКредит Банке, я получил опыт и знания в таких вопросах, как организация, управления и регулярный контроль за деятельностью подразделениий банка, оценка рисков, планирование и бюджетирования, финансовый анализ, набор и оценка персонала, нематериальная мотивация.
Опыт работы Brand /Sales менеджером (CISCO, IBM, HP Networking, APC и др.) в Датской дочерней компании, которая занимается дистрибьюцией IT техники на территории Грузии.
навыки и опыт в вопросах реализации, маркетинга, рекламы, логистики, участия в переговорных процессах, поиск потенциальных клиентов и расширения канала реализации, а также ценообразования и техники продаж

Интересы:
Бизнес и финансы, маркетинг и реклама, психология, спорт, путешествие, чтение, инновационные технологии.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 9405491 обновлено 27 января, 14:19
Руководитель Проекта / Региональный представитель компании / Директор
По договоренности, готов к командировкам, полный рабочий день
Мужчина, 44 года (23 июня 1972)
Женат, есть дети, гражданство Грузия
Тбилиси
Опыт работы 14 лет и 5 месяцев
Руководитель проекта
3 года
март 2014  — н.в.
Инвестиционная компания "Archi Group", Тбилиси, полная занятость
∙ Определение цели, задачи и результата проекта.
∙ Составление плана по подготовке и внедрению нового проекта
∙ Определение состава работ, необходимых для проработки и внедрения проекта.
∙ Определение и документирование зависимости между работами.
∙ Оценка продолжительность работ, составление критического пути.
∙ Определение количество времени необходимого для осуществления проекта.
∙ Определение количество и оценка стоимости ресурсов, требуемых для выполнения работ проекта.
∙ Оценка стоимости и определение бюджета проекта.
∙ Подбор команды проекта.
∙ Участие в разработке детального бизнес-плана.
∙ Контроль за подготовкой необходимой документации для внедрения нового проекта.
∙ Координация предоставление нужной информации в обусловленные сроки всем участникам проекта.
∙ Контролирь и управление мероприятиями по проработке и внедрению процессов.
∙ Контроль за соблюдением сроков процессов проработки и внедрения.
∙ Контроль за изменением бюджета проекта
∙ Анализ возможных влияний отклонений в выполненных объемах работ на ход реализации проекта в целом.
Руководитель Проекта / Руководитель Службы Маркетинга и Аналитики
1 год 1 месяц
февраль 2013  — февраль 2014
MaxHome Trade Company (Грузия, maxhome.ge) Сеть Гипермаркетов формата DIY, Тбилиси, полная занятость
Разработка и контроль графика реализации проектных и строительно-монтажных работ;
• Организация и проведения тендеров по выбору компаний по оказаний услуг, работ и поставки оборудований
• Оптимизация и автоматизация существующих бизнес-процессов, разработка и внедрение новых.
• Разработка бизнес процессов компании;
• Написание технических заданий для усовершенствования и автоматизации бизнес-процессов;
• Разработка регламентов по взаимодействию подразделений внутри компании.
• Выполнение маркетинговых исследований, составление отчётов и ведение аналитики за оперативной деятельностью компании.
• Аналитика и оптимизация товарных остатков компании в разрезе утвержденных товарных матриц компании;
• Составление периодических отчетов по наличию товара в разрезе установленных показателей, товарных матриц и категорий товара компании;
• Выявление и инициирование вывода из матрицы товарных позиций с низким покупательским спросом, низкой реализацией и высоким коэффициентом оборота;
• Разработка концепции закупок товаров.
• Анализ спроса на товары и услуги;
• Проведение маркетинговых исследований;
• Координация деятельности соответствующих подразделений по сбору и анализу коммерческо-экономической информации.
Региональный Представитель Грузия, Армения
5 месяцев
октябрь 2012  — февраль 2013
Голдер Электроникс (Москва), Тбилиси, полная занятость
• развитие бизнеса компании на территории Грузии и Армении;
• выполнение плана продаж;
• построение количественной и качественной дистрибуции;
• работа с ключевой розницей и субдилерами на базе существующего дистрибутора;
• разработка и контроль трейд-маркетинговых мероприятий;
• построение системы мерчандайзинга;
• регулярный анализ рыночной и конкурентной среды;
• контроль сроков оплат за отгруженный товар.
Branch Manager / Product Line Manager
1 год
ноябрь 2011  — октябрь 2012
ELCORE DISTRIBUTION, Tbilisi, полная занятость
• управление всей линейкой продукции от стратегического планирования, закупки до реализации;
• анализ потенциальных поставщиков/покупателей товара и рынка сбыта.
• составление прогноза реализации, оборачиваемости товара, формирование бюджета;
• анализ и мониторинг конкурентной среды;
• стимулирование продаж, информационная поддержка каналов сбыта, презентации новых продуктов;
• обеспечение обратной связи с покупателями, выполнение маркетинговой активности в соответствии с маркетинговым планом;
• ведение глобального процесса планирования бренда путем разработки и выполнения ежегодных установленых целевых показателей по бренду, обзор инноваций и пересмотр стратегии бренда.
Руководитель филиала
4 года 1 месяц
июнь 2007  — июнь 2011
ЗАО "ПроКредит Банк", Грузия, Tbilisi, полная занятость
• разработка и внедрение стратегии развития филиала;
• составление плана развития и контроль по выполнению бюджета по всем продуктам банка;
• внедрение стратегии по привлечению клиентов, контороль за выполнением;
• оценке кредитных и операционных рисков;
• анализ и контроль качества портфеля (более $ 10 млн.)
• мониторинг и обеспечение высокого качество обслуживания клиентов;
• делегирование функций среди сотрудников филиала, руководство процесса выполнения обязанностей, создания мотиваций, проведение тренингов и оценки персонала (штат- 40 сотрудников)
• отбор персонала (проведение собеседований, структурированное интервью, «кейсы», психодиагностика), создание мотивационных программ, подготовка и проведение корпоративных мероприятий
• управление отношениями в коллективе
• ознакомление и адаптация новых сотрудников
• управление эффективностью
• совершенствование организационной структуры филиала
Руководитель Отдела Кредитного Контроля, ГО
3 года 9 месяцев
октябрь 2003  — июнь 2007
ЗАО "ПроКредит Банк", Грузия, Tbilisi, полная занятость
• организация, управления и регулярный контроль за деятельностью отдела кредитного контроля;
• предоставление проектов, инструкций, правил, с целью уменьшения кредитных рисков и оптимизации работы кредитных отделов банка;
• планирование и проведения тематических проверок кредитного портфеля филиалов;
• распределение функций между сотрудниками с целью повышения эффективности отдела;
• обеспечение своевременного предоставления информации о новых продуктах, инструкций, приказов и обязанностей подчиненных сотрудников (кол-во сотрудников-8)
• отбор, оценка персонала по всему банку (проведение собеседований, структурированное интервью, «кейсы», психодиагностика), создания мотивационных программ
• создание оптимальных систем стимулирования и мотивации
Кредитный риск менеджер/ Руководитель Департамента Ломбардного Кредитования
1 год 5 месяцев
июнь 2002  — октябрь 2003
ЗАО "ПроКредит Банк", Грузия, Tbilisi, полная занятость
• участие в кредитных комитетах и утверждение кредитов в пределах существующего лимита;
• контроль за качеством предоставляемой документации от кредитных отделов банка;
• периодическое посещение филиалов для оценки качества кредитных комитетов и, при необходимости, принимать участие в проведении финансовых анализов;
• контроль и рекомендации по улучшению качества обслуживания, проведения бизнес анализов, анализ макро экономических показателей, оценка рисков и залогового обеспечения;
• анализ кредитного портфеля;
• организация проведения семинаров для сотрудников кредитного отдела, презентации, обучения персонала;
• отбор, оценка персонала по всему банку (проведение собеседований, структурированное интервью, «кейсы», психодиагностика), создания мотивационных программ
• создание оптимальных систем стимулирования и мотивации
Высшее образование
2001
Бизнес Академия
Международные экономические отношения
Дневная/Очная форма обучения
Менеджер Международных экономических отношений
1994
Технический Университет
Связь
Дневная/Очная форма обучения
Радио Инжинер
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный), русский (свободно владею).
Профессиональные навыки
• Развитие и внедрения Брэнд плана, Брэнд менеджмент, оптимизация и эффективность процесса продаж, S&M план. MarketingProfs University (MPU), 2011
Управления кадрами, отношениями в коллективе, подбор персонала. "ПроКредит Банк Академия", Грузия, 2010

• Корпоротивная культура, Нематериальная мотивация, Инновационный HR –менеджмент, "ПроКредит Банк Академия", Грузия, 2009

• Создание резервов, Ликвидность, Развитие банковских продуктов и услуг, инструменты коммуникации. "ПроКредит Банк Академия", Грузия, 2009

• Банки и Финансы, Японское агентство международного сотрудничества, Япония, 2002

• Принципы корпоративного управления и права акционеров, Barents Group, Тбилиси, 2000.

• Подготовка управленческих кадров, программа, CIPE / США Торгово-промышленная палата / USAID, США / Хорватия, 1999-2000.

• Международные бухгалтерские стандарты и финансовая отчетность, БА учебный центр, Тбилиси, 1999 год.

Компьютерные навыки:
Microsoft Office, Exact, Outlook, Sharepoint, Power Point
Дополнительные сведения
10 лет опыта работы на руководящей должности в ПроКредит Банке, я получил опыт и знания в таких вопросах, как организация, управления и регулярный контроль за деятельностью подразделениий банка, оценка рисков, планирование и бюджетирования, финансовый анализ, набор и оценка персонала, нематериальная мотивация.
Опыт работы Brand /Sales менеджером (CISCO, IBM, HP Networking, APC и др.) в Датской дочерней компании, которая занимается дистрибьюцией IT техники на территории Грузии.
навыки и опыт в вопросах реализации, маркетинга, рекламы, логистики, участия в переговорных процессах, поиск потенциальных клиентов и расширения канала реализации, а также ценообразования и техники продаж

Интересы:
Бизнес и финансы, маркетинг и реклама, психология, спорт, путешествие, чтение, инновационные технологии.