Резюме «Менеджер по работе с сетевыми клиентами» в Тбилиси

Найдено 5 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 5 июня
По договоренности , 37 лет , Тбилиси , готов к переезду , стаж 12 лет и 5 месяцев
Коммерческий директор, Компания G&I ,,LYSON", 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Управление продажами Переговоры на высшем уровне с ключевыми клиентами Реструктуризация бизнес-процессов внутри отдела продаж Формирование внутренней и внешней политики лояльности Бюджетирование Развитие новых направлений продаж Аналитика конкурентной среды. Оценка рынков сбыта Решение конфликтных ситуаций Подбор персонала и его обучение. Растаможка грузов и оформление таможенных документов Растаможка товара
Обновлено 13 марта
По договоренности , 36 лет , Тбилиси , стаж 11 лет и 4 месяца
Менеджер по развитию бизнеса Грузии и Армении, СПЛАТ - КОСМЕТИКА, 6 месяцев (по настоящее время)
Выполнение плана по объему продаж (Sale out). Отслеживание поставок, осуществление контроля наличия согласованного 100 % ассортимента продукции у дистрибьюторов на складах. Согласование с дистрибьютором увеличения планируемой отгрузки при низких товарных остатках на складе - Контроль сбыта. Согласование планируемых маркетинговых активностей, в том числе предложения по акциям для розничных и сетевых клиентов, аренда дополнительных мест продаж. Проведение переговоров с сетевыми клиентами по условиям работы, согласованию акций. Проведение срезов цен, Аттестация знаний сотрудников. Проведения переговоров с дистрибьютором региона Грузии и Армении. Аудит торговых точек.
Бесплатные вакансии на 3 месяца в Тбилиси
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Обновлено 31 марта
115 000 Р , 36 лет , Тбилиси , готов к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 4, , Немецкий (Базовый) , Испанский (Разговорный) , Грузинский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 14 лет и 4 месяца
Директор по Маркетингу и Продажам, ООО «Интерко Тревел», 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Заместитель Директора, Глава отдела экспортных продаж и маркетинга, Глава отдела корпоративных и розничных продаж, Менеджер корпоративных продаж, Менеджер по продажам, Менеджер по экспортным продажам / Представитель компании в странах Средней Азии, Менеджер по экспортным продажам, Менеджер по маркетингу и продажам, Асистент генерального директора скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u043E\u0440\u0442\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\u0438\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u0445\x20\u0438\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u043E\u0440\u0442\u043D\u044B\u043C\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\x2F\x20\u041F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438\x20\u0432\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u043D\u0430\u0445\x20\u0421\u0440\u0435\u0434\u043D\u0435\u0439\x20\u0410\u0437\u0438\u0438,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u043E\u0440\u0442\u043D\u044B\u043C\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0410\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043D\u0442\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430')%}
Обновлено 30 ноября 2010
60 000 Р , 63 года , Тбилиси , готов к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 2, , Французский (Базовый) , Грузинский (Свободно владею)   скрыть , стаж 21 год
Разработчик ПО, SLINGSHOT, 5 месяцев (по ноябрь 2008)
• Создание управляемых базами данных (MS SQL/ORACLE TM).NET программ, на основе требований Пользователя, в среде быстрой разработки (Visual Studio/eTools). Разработка и внедрение приложений хранилищ баз данных для клиентов в США. • Корректировка и тестирование модификаций eCity (http://www.slingshotsoftware.com/) – средства управления бизнесом (Sales Order, Inventory & Supply Chain, Procurement & Requisition). Программные средства: MSSQL/ORACLE, Visual Studio/AJAX, SourceSafe, ECEditor.
Руководитель проекта, Ведущий разработчик (удалённая), Заместитель Директора, ИТ Менеджер (контракт), Руководитель ИТ отдела (контракт), Руководитель проекта (контракт), Аналитик/Разработчик программного обеспечения (постоянная), Компьютерный консультант (контракт - Logistic Solutions), Ведущий разработчик программного обеспечения (постоянная), Руководитель проекта (постоянная), Ведущий разработчик (постоянная), Ведущий разработчик (контракт - Western Data/Apex), Проектировщик программного обеспечения (контракт - Computer Experts/Apex), Проектировщик программного обеспечения (контракт - Advantek), Ведущий разработчик (контракт - SAI/Software), Технический консультант (контракт - Howard Systems), Проектировщик-консультант ((контракт - Computer Experts), Программист/Аналитик (постоянная), Руководитель проекта (постоянная), Доцент Кафедры Физики (постоянная) скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0447\u0438\u043A\x20\x28\u0443\u0434\u0430\u043B\u0451\u043D\u043D\u0430\u044F\x29,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0418\u0422\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\x28\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u0430\u043A\u0442\x29,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0418\u0422\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\x28\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u0430\u043A\u0442\x29,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\x28\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u0430\u043A\u0442\x29,\x20\u0410\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\x2F\u0420\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0447\u0438\u043A\x20\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\x28\u043F\u043E\u0441\u0442\u043E\u044F\u043D\u043D\u0430\u044F\x29,\x20\u041A\u043E\u043C\u043F\u044C\u044E\u0442\u0435\u0440\u043D\u044B\u0439\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\x28\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u0430\u043A\u0442\x20\x2D\x20Logistic\x20Solutions\x29,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0447\u0438\u043A\x20\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\x28\u043F\u043E\u0441\u0442\u043E\u044F\u043D\u043D\u0430\u044F\x29,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\x28\u043F\u043E\u0441\u0442\u043E\u044F\u043D\u043D\u0430\u044F\x29,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0447\u0438\u043A\x20\x28\u043F\u043E\u0441\u0442\u043E\u044F\u043D\u043D\u0430\u044F\x29,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0447\u0438\u043A\x20\x28\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u0430\u043A\u0442\x20\x2D\x20Western\x20Data\x2FApex\x29,\x20\u041F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0438\u0440\u043E\u0432\u0449\u0438\u043A\x20\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\x28\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u0430\u043A\u0442\x20\x2D\x20Computer\x20Experts\x2FApex\x29,\x20\u041F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0438\u0440\u043E\u0432\u0449\u0438\u043A\x20\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\x28\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u0430\u043A\u0442\x20\x2D\x20Advantek\x29,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0447\u0438\u043A\x20\x28\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u0430\u043A\u0442\x20\x2D\x20SAI\x2FSoftware\x29,\x20\u0422\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\x28\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u0430\u043A\u0442\x20\x2D\x20Howard\x20Systems\x29,\x20\u041F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0438\u0440\u043E\u0432\u0449\u0438\u043A\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\x28\x28\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u0430\u043A\u0442\x20\x2D\x20Computer\x20Experts\x29,\x20\u041F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C\u0438\u0441\u0442\x2F\u0410\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\x20\x28\u043F\u043E\u0441\u0442\u043E\u044F\u043D\u043D\u0430\u044F\x29,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\x28\u043F\u043E\u0441\u0442\u043E\u044F\u043D\u043D\u0430\u044F\x29,\x20\u0414\u043E\u0446\u0435\u043D\u0442\x20\u041A\u0430\u0444\u0435\u0434\u0440\u044B\x20\u0424\u0438\u0437\u0438\u043A\u0438\x20\x28\u043F\u043E\u0441\u0442\u043E\u044F\u043D\u043D\u0430\u044F\x29')%}
Обновлено 23 марта 2009
По договоренности , 32 года , Тбилиси , готова к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 2, , Украинский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 9 лет и 10 месяцев
Начальник отделения, Крупная финансовая компания, 8 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Развитие отделения, направленное на взаимодействия с различными гос.структурами, ком.организациями. Увеличение объема продаж. Составление медиа-планов. Контроль работы менеджеров, проведение тренингов, направленных на повышение уровня продаж.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.