Резюме «Менеджер информационного отдела» в Тбилиси

Найдено 12 резюме
После регистрации будет доступно 14 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 1 июня
По договоренности , 47 лет , Тбилиси , стаж 22 года и 8 месяцев
Редактор сайта, продюсер, переводчик, 22 года и 8 месяцев (по апрель 2017)
Образование: Саратовский государственный университет, филологический факультет (русский язык и литература). Профессиональная деятельность: С июля 2013 по апрель 2017 года занимала должность редактора русскоязычной версии информационного портала Frontnews.ge. С апреля 2012 года по ноябрь занимала должность редактора информационного портала News.ge (русская версия) и продюсера и редактора телекомпании «ПИК». С 2007 года по 2011-ый (15 декабря) работала журналистом в телекомпаниях «Регион-ТВ», «Алания», позднее была переведена на должность редактора сайта, а затем редактора и продюсера «Региональных новостей», назначена продюсером информационного выпуска телекомпании. С 2002 по 2007 год работала в газете «Свободная Грузия» корреспондентом. Освещала вопросы политики и экономики. Одновременно сотрудничала с журналом «Русский клуб» Международного культурно-просветительского союза «Русский клуб». C 2003 года по 2007 год параллельно занимала должность PR-менеджера в партии «Союз традиционалистов Грузии». С 1997 по 2002 год работала корреспондентом в газете «Имеди». С 1994 года по 1997 -ой занимала должность корректора-стилиста в саратовской областной газете «Заря молодежи», в региональных представительствах газет «ИЗВЕСТИЯ» и «АиФ». В последней занимала и должность заведующей рекламным отделом. Языки: Грузинский, русский, французский Компьютерные программы: MS Windows MS Word internet Explore
Обновлено 27 января
По договоренности , 45 лет , Тбилиси , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 14 лет и 9 месяцев
Руководитель проекта, Инвестиционная компания "Archi Group", 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
∙ Определение цели, задачи и результата проекта. ∙ Составление плана по подготовке и внедрению нового проекта ∙ Определение состава работ, необходимых для проработки и внедрения проекта. ∙ Определение и документирование зависимости между работами. ∙ Оценка продолжительность работ, составление критического пути. ∙ Определение количество времени необходимого для осуществления проекта. ∙ Определение количество и оценка стоимости ресурсов, требуемых для выполнения работ проекта. ∙ Оценка стоимости и определение бюджета проекта. ∙ Подбор команды проекта. ∙ Участие в разработке детального бизнес-плана. ∙ Контроль за подготовкой необходимой документации для внедрения нового проекта. ∙ Координация предоставление нужной информации в обусловленные сроки всем участникам проекта. ∙ Контролирь и управление мероприятиями по проработке и внедрению процессов. ∙ Контроль за соблюдением сроков процессов проработки и внедрения. ∙ Контроль за изменением бюджета проекта ∙ Анализ возможных влияний отклонений в выполненных объемах работ на ход реализации проекта в целом.
Руководитель Проекта / Руководитель Службы Маркетинга и Аналитики, Региональный Представитель Грузия, Армения, Branch Manager / Product Line Manager, Руководитель филиала, Руководитель Отдела Кредитного Контроля, ГО, Кредитный риск менеджер/ Руководитель Департамента Ломбардного Кредитования скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u041F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\x2F\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0421\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u041C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430\x20\u0438\x20\u0410\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\u0438,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u041F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0413\u0440\u0443\u0437\u0438\u044F,\x20\u0410\u0440\u043C\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20Branch\x20Manager\x20\x2F\x20Product\x20Line\x20Manager,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u041A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u041A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044F,\x20\u0413\u041E,\x20\u041A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043D\u044B\u0439\x20\u0440\u0438\u0441\u043A\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x2F\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u041B\u043E\u043C\u0431\u0430\u0440\u0434\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u041A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F')%}
Бесплатные вакансии на 3 месяца в Тбилиси
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Обновлено 11 апреля 2013
По договоренности , 36 лет , Тбилиси , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 3, , Армянский (Разговорный) , Грузинский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 11 лет и 5 месяцев
Звукорежиссер, IT и технический специалист, Радиостанция "Голос Абхазии", 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Техническое обслуживание пользовательских компьютеров, двух серверов, проектирование и монтаж 2 локальных сетей. Создание и обслуживание доменой сети.. Проектирование и монтаж двух эфирных и одной звукозаписывающей студий. Запись и монтаж рекламных радиороликов и джинглов на радиостанции.
Обновлено 9 января 2009
70 000 Р , 45 лет , Тбилиси , готов к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 2, , Французский (Базовый) , Грузинский (Свободно владею)   скрыть , стаж 24 года и 6 месяцев
Генеральный Директор, Международная Консультационная и Инвестиционная Компания, 12 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
* * Conduct organizational studies and evaluations, design systems and procedures, conduct work simplifications and measurement studies and prepare operations and procedures manuals to assist management of client organizations in operating more efficiently and effectively. * * Provide independent and objective advisory services for client organizations in areas such as: Preparation of business plans, projects and proposals for various size enterprises to obtain loan from various international donor organizations; Financial planning, financial analysis, financial management, tax planning; Marketing planning and marketing research, global and local markets trend/research/analysis; Investment analysis, risk and management, ROI maximization; Strategic planning and management, strategic development; Business foundation, organization, development, management; Organizational restructuring, reorganization and management; Management information systems (MIS) and other IT solutions; Project management; Human resources (HR) management; Cost estimation, planning and control; Materials management; Business partner and investor search; Other types of consulting services.
Независимый Бизнес/Менеджмент Консультант и Менеджер Временных Групп Бизнес /Менеджмент Консультаций, Финансовый Менеджер / Главный Бухгалтер, Финансовый Менеджер / Главный Бухгалтер, Финансовый Менеджер / Главный Бухгалтер, Внутренний Аудитор, Директор Департамента Бизнес / Менеджмент Консультационных Услуг, Старший Специалист Услуг Кредита и Бизнеса, Лектор Финансового Менеджмента и Менеджмента, Главный Финансово-Экономический Специалист, Финансово-Экономический Вице-Президент и Менеджер Секции Экономики скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0435\u0437\u0430\u0432\u0438\u0441\u0438\u043C\u044B\u0439\x20\u0411\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x2F\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u043C\u0435\u043D\u0442\x20\u041A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u0438\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u0412\u0440\u0435\u043C\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0413\u0440\u0443\u043F\u043F\x20\u0411\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x20\x2F\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u043C\u0435\u043D\u0442\x20\u041A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u0446\u0438\u0439,\x20\u0424\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\x2F\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0411\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0424\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\x2F\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0411\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0424\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\x2F\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0411\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u0412\u043D\u0443\u0442\u0440\u0435\u043D\u043D\u0438\u0439\x20\u0410\u0443\u0434\u0438\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0411\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x20\x2F\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u043C\u0435\u043D\u0442\x20\u041A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0423\u0441\u043B\u0443\u0433,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0423\u0441\u043B\u0443\u0433\x20\u041A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u0430\x20\u0438\x20\u0411\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430,\x20\u041B\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0424\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0438\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0424\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u043E\x2D\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u0424\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u043E\x2D\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0412\u0438\u0446\u0435\x2D\u041F\u0440\u0435\u0437\u0438\u0434\u0435\u043D\u0442\x20\u0438\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u0421\u0435\u043A\u0446\u0438\u0438\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0438')%}
Обновлено 9 ноября 2016
По договоренности , 37 лет , Тбилиси , готов к переезду , Арабский (Технический)   и еще 4, , Грузинский (Базовый) , Турецкий (Базовый) , Азербайджанский (Базовый) , Русский (Базовый)   скрыть , стаж 7 лет и 7 месяцев
Менеджер по продажам, Дистрибюционная компания LTD AZIMPEX, 2 года и 3 месяца (по март 2012)
• Хорошие организаторские навыки для выполнения задач в соответствие с приоритетами • Понимание и способности в корпоративных продажах • Навыки развития новых рынков • Способность устанавливать цели, отслеживать прогресс и достигать запланированных результатов • запланированных результатов Способность дифференцировать предложения от конкуренции, основываясь на всех основных ракурсах (функционал, ценооброзование, тактика) • Способность к реагированию и тщательное доведение до конца всех инициатив с существующими и потенциальными заказчиками • Разрабатывать схемы, формы, методы и технологии продаж, продвижение товаров на рынок • Разрабатывать и реализовать комерческие условия заключаемых соглашений, договоров и котрактов, оценивая степень возможного риска • Организовать сбор информаций о спросе на товар, причинах его изменения (повышения, понижения), анализируя потребности покупателей • Руководить организацией работ по доставке или отгрузке товаров покупателям по заключённым договорам • Контроль оплаты покупателей • Анализировать объёмы продаж и подготавливать отчёты для представления руководству • Организировать учёт выполнения заказов и составление предусмотренной отчётности о выполнении плана продаж • Создавать и обеспечивать постоянное обновление информационных баз о покупателях (организационно-правовые формы, адреса, реквизиты, номера телефонов, фамилии руководителей и ведущих специалистов, финансовое состояние, объёмы закупок, объёмы продаж, своевременность и полнота исполнения обязательств) • Анализировать причины направления покупателями претензий, рекламаций по заключённым договорам • Ежедневный просмотр жизненного цикла товара • Тщательная исследование рынка и потребителей • Определение целей и выработка стратегий маркетинка • Планирование коммуникаций • Планирование распределения товаров • Маркетинговая информация, прогнозирование и организация • Провидение SWOT-анализа • Планирование маркетинговых целей • Проведение технологических иноваций • Главный навык – умение продавать.
Обновлено 9 ноября 2016
По договоренности , 37 лет , Тбилиси , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 4, , Грузинский (Базовый) , Турецкий (Базовый) , Азербайджанский (Базовый) , Русский (Базовый)   скрыть
Обновлено 5 октября 2015
30 000 Р , 56 лет , Тбилиси , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 29 лет и 4 месяца
Менеджер брокерской фирмы, ООО брокерская фирма "Прима брокер", 12 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Являюсь менеджером фирмы, в основном занят подбором персонала и связями с клиентами.
Обновлено 5 октября 2015
40 000 Р , 56 лет , Тбилиси , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 29 лет и 4 месяца
Менеджер брокерской фирмы, ООО брокерская фирма "Прима брокер", 12 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Являюсь менеджером фирмы, в основном занят подбором персонала и связями с клиентами.
Обновлено 15 сентября 2012
40 000 Р , 34 года , Тбилиси , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 2, , Грузинский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 11 лет и 6 месяцев
Менеджер по продажам, ООО " food line georgia", 8 месяцев (по август 2012)
1. Разработка региональных и дистрибьюторских планов; 2. Выполнение намеченных планов в ассортименте; 3. Планирование регулярных визитов и их осуществление в регионах и в дистрибьюторских сетях; 4. С целью роста реализации продукции поиски новых районов и торговых сетей (объектов) и в связи с этим подготовка соответствующих предложений; 5. Поиски новых дистрибьюторов, организация встреч и презентации с ними; 6. С целью расширения реализации с существующим дистрибьютором подготовка соответствующих предложений; 7. Контроль над существующей дебиторской задолженностью и определение планов по входящим суммам; 8. Осуществление маркет-визитов в существующих дистрибьюционных сетях. Мониторинг ассортимента, наличие продукции и мерчендайзинга. Соответствующее реагирование на нарушения; 9. Контроль за точной и целесообразной эксплуатацией инвентаря компании 10. Подготовка соотвествующего доклада для компетентных служб о необходимости выделения бюджета и рекламного инвентаря; 11. Мотивация дистрибьюторов и пробуждение в них чувства корпоративной солидарности; 12. Полноценное и правильное руководство дистрибьюторской группой принимая во внимание структуру компании; 13. Правильный путеводитель дистрибьюторской группы, что выражается проведением правильной и полезной политики на торговых объектах; 14. Вместе с членами дистрибьюторской команды обзор объектов и оценка ситуации вместе с ними; 15. Оценка и изучение позиций компании и конкурентов на месте; 16. поиск потенциальных клиентов; 17. ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах Фирмы; 18. мотивация клиентов на работу с Фирмой; 19. составление ежемесячного плана продаж; 20. анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов Фирмы; 21. обеспечение маркетинговых исследований предоставленного сегмента рынка по изучению спроса на продукцию компании, уровень цен у конкурентов, перспектив развития рынка сбыта; 22. участие в составлении прогнозов на поставки продукции на склад. 23.осуществление информационной поддержки клиентов; 24. осуществление информирования клиентов обо всех изменениях; 25.участие в разработке и реализации проектов связанных с деятельностью отдела оптовых продаж; 26. взаимодействие с подразделениями Фирмы с целью выполнения возложенных задач; 27.участие в рабочих совещаниях; 28. ведение рабочей и отчетной документации; 29.поддержание в активном состоянии данных о клиенте в информационной системе.
Обновлено 28 апреля 2011
30 000 Р , 36 лет , Рустави , Английский (Разговорный)   и еще 2, , Грузинский (Свободно владею) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 7 лет и 7 месяцев
Креативный директор, Телеканал "Москва ночь", 7 месяцев (по февраль 2011)
Разработка стилистики и дизайна канала. разработка идеологии канала. Работа по созданию сайта канал.
Обновлено 20 февраля 2008
По договоренности , 45 лет , Тбилиси , Английский (Базовый)   и еще 4, , Немецкий (Базовый) , Грузинский (Свободно владею) , Польский (Свободно владею) , Украинский (Разговорный)   скрыть , стаж 15 лет
Менеджер, 1 год и 1 месяц (по декабрь 2007)
Контроль за обслуживающим персоналам(барменами, официантами и т.д), контроль за поступлением продуктов, порядок в ресторане (охрана)., развлекательная программа
Обновлено 27 февраля 2006
90 000 Р , 47 лет , Тбилиси , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Грузинский (Свободно владею)   скрыть , стаж 25 лет и 1 месяц
Менеджер по Кавказу. Член исполнительного комитета, Бритиш Американ Тобако, Кавказ, 13 лет и 1 месяц (по 0)
- Будучи членом Исполнительного Комитета, содействовать формулированию и воплощению глобальной стратегии Кавказа для достижения намеченных целей; - Планирование человеческих ресурсов, набор и подбор сотрудников, подготовка и проведение вводного курса для новых сотрудников; - Активнвное и эффективное стимулирование и фасилитация глобальных HR процессов и инструментариев (Line of Sight, оценка деятельности сотрудников, планирование карьеры - PCD, опросник 360o, Accelerating Growth, MYDAS); - Адаптация и эффективное внедрение на Кавказе Стратегии вознаграждения. Председатель заседаний Комитета по пособиям и компенсациям (Benefits and Compensation Committee (BCC); - Управление глобальными HR платформами: международные назначения (International assignments), процесс развития карьеры (Career Development process), планирование человеческих ресурсов (HR Planning) и т.д.; - Руководитель процессов оценки и ранжирования должностей на Кавказе; - Создание, внедрение и управление Программы Лидерства («Leadership Agenda») для Кавказа; - Планирование и осуществление тренингов и планов развития с целью исполнения решений, принятых на заседаниях по развитию карьеры (Career Development Meetings - CDM); - Мониторинг и управление организационным климатом компании; - Стимулирование открытой и двусторонней коммуникации посредством регулярных опросов сотрудников, брифингов о достижениях Компании и т.д.; - Кадровые информационные и отчетные системы. Подготовка регулярных (ежемесячных) отчетов о достигнутых результатах и деятельности Региональному HR-Директору CINCT (Caucasus, Israel, North Cyprus and Turkey – Кавказ, Израиль, Северный Кипр и Турция).
Начальник отдела управления человеческими ресурсами. Руководство деятельностью 7 HR менеджеров., Лектор по Менеджменту; Управлению человеческими ресурсами, Менеджер по Маркетингу в Кавказском регионе, Заведующая учебной частью, Marketing Coated Reels Department. Стажер. скрыть
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.